接棒的新任董事长王苏龙，深耕券商经营与财富管理一线多年，履历覆盖营业部经营、区域分公司管理、总部战略规划、财富业务全盘统筹等多个核心岗位，兼具一线客户服务实操经验与顶层战略设计视野。
国内公募行业老牌巨头迎来关键人事更替。6月下旬，富国基金发布高管调整公告，任职多年的董事长裴长江正式退休，来自股东方申万宏源证券的王苏龙履新董事长，叠加公司总经理陈戈同步兼任副董事长、党委书记，一套兼顾资源统筹与投研深耕的全新核心管理班子正式成型。这场新老交替并非行业震荡式换帅，而是万亿规模平台沉淀多年后的平稳接力，也为这家深耕市场27年的合资公募写下发展新序章。
老张是个普通的务工者，家里有两个儿子，大的13岁，小的8岁。
在京东目前在售的大内存iPhone产品中，多款机型性价比突出。其中，512GB版iPhone 17，京东以旧换新至高补贴1300元，到手价6699元；1TB版iPhone Air，京东大额直降超过2000元，以旧换新至高补贴1400元，到手价8599元，还享12期免息；还有2TB版本的iPhone Pro Max，以旧换新同享补贴，到手价17699元。
作为国内公募初代阵营里的“老十家”，富国基金自1999年落地生根，是行业内最早完成中外合资改制的头部机构，四家股东持股比例均衡，海通证券、申万宏源证券、加拿大蒙特利尔银行、山东金融资产管理四方股权制衡的架构，让公司多年来摆脱短期业绩裹挟，得以长期落地稳定投研战略。截至2026年一季度，公司公募管理规模站稳1.34万亿元关口，剔除货币、短债产品后的主动管理规模超8600亿元，行业排位稳居前五；全品类资管总规模更是突破两万亿，成为国内少数兼具规模体量与长期业绩口碑的公募平台。
此次卸任的裴长江是推动富国迈入万亿梯队的关键人物。拥有三十余年证券资管从业履历的他，2019年正式执掌富国，十二年间全程参与公司战略升级。上任之初，富国尚处于千亿规模阶段，在他主导的战略迭代之下，公司均衡布局权益、固收、FOF、养老等多元赛道，持续扩充投研人才梯队，完善长效激励机制。2025年公司经营数据亮眼，全年营收近69亿元，净利润突破19亿元，营收、净利润同比双双稳步上行，规模扩张并未稀释盈利质量，稳健经营底色充分显现。业内评价，裴长江任期内搭建起富国万亿体量的经营底盘，为后续发展筑牢根基。
接棒的新任董事长王苏龙，深耕券商经营与财富管理一线多年，履历覆盖营业部经营、区域分公司管理、总部战略规划、财富业务全盘统筹等多个核心岗位，兼具一线客户服务实操经验与顶层战略设计视野。此前公开分享中，他精准点出当下财富管理行业同质化、精细化服务不足、专业人才紧缺三大核心痛点，并形成清晰破局思路：摆脱传统佣金依赖，转向投顾服务费模式；按照资产体量、风险偏好分层运营客户，输出定制化理财方案；依靠数字化中台搭建，用技术覆盖投资者全生命周期服务。这套成熟财富管理逻辑，恰好契合当前公募行业从单纯卖产品向综合财富服务商转型的大趋势。
此次管理层搭配颇具巧思，总经理陈戈同步兼任副董事长、党委书记，形成“战略统筹+投研深耕”互补的管理组合。陈戈是典型投研出身的公募掌舵人，1996年踏入证券行业，2000年便加入富国，从基层研究员一步步成长为基金经理、高管，2014年出任总经理至今，任职时长超过十二年。早年管理主动权益产品期间，他凭借长期价值投资思路收获超360%任职回报，也将长期主义、深度调研的文化扎根富国投研体系。
长期沉淀的投研实力，是富国最核心的竞争壁垒。截至2026年年中，全市场八十余只十倍收益基金中，富国独占六席；成立满十年、年化收益稳定突破10%的主动权益产品多达19只。另有23只成立五年以上的权益基金净值突破2元并创出历史新高，长跑业绩持续领跑行业。在新班子规划中，夯实投研能力依旧是核心主线，公司将持续打磨多市场适配的投资体系，依托专业资产配置能力对接实体产业，重点布局科创、高端制造等国家战略赛道，打通居民财富增值与实体经济发展双向通道。
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历经二十七年发展，富国依靠均衡股权、稳定管理层、持续兑现的长期业绩站稳万亿赛道。此番平稳人事交接，既是老一代金融人功成身退的圆满收官，也是行业转型关键期的全新起点。王苏龙带来成熟财富管理转型思路，搭配深耕投研的陈戈形成合力，一边补齐财富服务、数字化转型短板，一边守住主动投资核心优势。
在公募行业竞争日趋白热化、投资者需求愈发多元的当下新疆股票配资信息平台，老牌机构的传承与革新格外值得期待。站在两万亿资管规模的新起点，富国新管理团队将延续长期经营理念，以深度研究为根基，平衡规模增长、投资收益与客户服务，在公募高质量发展浪潮中持续为持有人创造长期可持续回报。
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