微软的裁员仍未停止，但这一次，公司似乎为长期任职的老员工提供了一条相对友好的出路。据报道，微软计划向部分美国员工提供买断方案，即支付补偿金鼓励他们提前退休。这是微软成立51年来首次推出此类买断选项。
报道称，约7% 的微软美国员工有资格参与该买断计划。计划仅适用于年龄与工龄相加达到或超过70的员工，显然针对的是公司最资深的那批员工——那些可能本就在考虑退休的人群。
报道未透露买断的具体条款，但这类安排通常涉及以提前退休换取数个月的额外薪水等激励措施。换言之，这是一种“软裁员”，但至少为被裁对象提供了一定的灵活性。
微软最后一次公布员工总数是在2025年6月，当时员工数为22.8万人，其中美国员工12.5万人。据此推算，7%的美国员工对应近9000人，但显然并非所有人都愿意接受买断。
2025年5月，微软宣布裁员6000人；7月又裁撤9000个岗位。后一轮裁员对Xbox部门冲击巨大，包括取消了Rare工作室的《Everwild》和《完美黑暗》重启版，以及一款未公布的ZeniMax Online MMO。
如今的问题是，这些自愿买断能否达到微软期望的薪酬削减目标。希望这仅意味着许多微软资深老员工能带着额外补偿享受提前退休，但这也可能预示着进一步的成本削减措施，以及更多的裁员。
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